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湘潭大學體育教學部教師培訓、進修管理辦法

          第一條  為實施學校師資隊伍建設發展規劃,提高我部教師隊伍的整體素質,優化師資隊伍的學歷結構和知識結構,進一步規范教師培訓的管理工作,特制定本辦法。

第二條  本辦法適用于我部在編在崗的教師。

第三條  本辦法適用的培訓進修是指為適應工作崗位需要,提高履行崗位職責的能力而進行的非學歷教育。

(一)校內培訓。校內培訓包括:(1)由學校教師工作部、教務處、人事處、網絡中心等單位舉辦的針對本校教師的繼續教育業務學習;(2)由體育教學部舉辦的專家講座;(3)由各教研室舉辦的業務學習。

(二)校外培訓。校外培訓包括:(1)國內、外訪問學者、教師專業進修培訓、裁判員培訓、教練員培訓等;(2)依據體育教學部發展的需要,指派教師參加的其他培訓。

第四條  教師進修的原則

一)體育教學部鼓勵和支持教師在完成本職工作的同時通過各種形式的培訓進修,并對參加培訓進修的教師在經費上給予適當支持。

(二)教師進修堅持在業余時間開展為主的原則;堅持進修內容與所從事工作緊密聯系,專業對口、學以致用的原則。

第五條  教師參加校內培訓的基本要求

一)全體教師應積極參加學校相關部門舉辦的各類培訓,并在培訓期間嚴格遵守培訓紀律,注意儀表端莊,自覺維護個人及部門形象。

(二)全體教師應積極參加所在教研室舉辦的各類業務學習。業務學習期間不得遲到或早退,原則上不得請假,確因特殊原因需要請假者,需事先向體育教學部分管領導請假,批準同意并報教研室主任備案。

(三)各教研室主任需對本教研室教師參加各類培訓做好登記、考勤,并定期向分管領導匯報業務進修開展情況。

第六條  教師參加校外培訓的基本要求

一)申請參加校外培訓者,需在上一年度部門例會、教研室業務學習、黨員活動中全勤,方具備申請資格。

(二)申請參加校外培訓者,需在近兩年內參加校內培訓不少于8學時(學時的核算參照湘潭大學教師工作部相關標準,見附1),方具備申請資格。

(三)符合上述條件者,持相關材料(培訓通知、邀請函等),向本人所在教研室提交書面申請,并填寫《教師培訓進修申請表》,各教研室根據教學科研工作的實際需要擇優推薦,交由分管部領導審核。

(四)培訓進修結束后應向所在教研室提供以下材料:書面學習總結、進修取得的合格證、結業證、獲獎證書等,經教研室審驗后復印件存入部門教師管理檔案。

(五)培訓進修結束回校后,須在一定范圍內作學術交流或學術講座。

(六)完成上述四、五條后,方可辦理經費報賬手續。

第七條  名額與經費管理

(一)體育教學部給予各教研室每學年兩個校外培訓的名額。如沒有特殊情況,同一人在一年內不能超過兩次外出培訓。

(二)各高水平運動隊教練員的外出培訓名額單列,根據隊伍建設需要,每學年派出兩名教練員進行相關項目的學習、培訓。

(三)短期外出培訓教師經各教研室主任、負責訓練的教研室主任推薦且分管部領導審核通過后,體育教學部給予4000/人以內的經費支持(經費支持以校黨委教師工作部、教師教學發展中心標準為依據)。

(四)國內、外訪問學者依照學校人事處相關規定給予支持。

(五)個人自籌經費參加校外培訓的,不受名額及第六條之限定,但需報部門分管領導審批并按學校要求做好請假及其它相關手續。

第八條  本辦法自二О一九年六月二十五日起實行,由體育教學部辦公室負責解釋。

                                          湘潭大學體育教學部

                                         2019630

 

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